EQ:s ambition är inte-, och har aldrig varit att växa gränslöst för att bli så många anställda som möjligt. Men EQ skall rymma hög teknisk kompetens och erbjuda tillräcklig leveranskraft till befintliga-, och nya potentiella kunder som önskar vår hjälp. Kort och gott.. ett trivsamt, generöst och sjyst teknikkonsultbolag med stor teknisk-, och social kompetens.
HALLÅ…! Är du nyfiken på vad skillnaden är-, och vilka fördelar som möjliggörs som anställd hos ett ekonomiskt starkt, mindre konsultbolag som EQ Engineering? EQ har något så ovanligt som ett anställningstak vid 15 personer. Vi skall inte vara fler. Vår utveckling efter 15 anställa skall istället ske internt, Fokus på redan anställd personal vilket innebär prio kvalitet vs. kvantitet. Ett annat syfte med konceptet är att bibehålla vår sköna laganda där vi trivs tillsammans, har roligt och känner varann väl. Hos EQ blir DIN RÖST viktigare, jämför din röst bland 15 andra, med din röst bland 150 andra, det säger sig självt. Nu råder det såklart inte demokrati i företag generellt. Men EQ lyssnar sina egna och vill att alla skall trivas och utvecklas och vi är beredda att göra förändringar för att nå dit. Så om inte full demokrati så är det i.a.f. EQ-demokrati.Vill du utvecklas som ingenjör och lagspelare och kanske i tillägg bidra till att påverka och forma EQ:s framtid och varumärke? Hör av dig!
”EQ skall tillföra sina kunder maximalt värde i alla situationer. Vi skall verka för transparens och generöst dela med oss av vår kunskap och erfarenhet”
Vi använder cookies för att se till att vi ger dig den bästa upplevelsen på vår hemsida. Om du fortsätter att använda den här webbplatsen kommer vi att anta att du godkänner detta.Ok
